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油田用防爆手机在厂房的重要性。

编辑:陕西恒信万通科工贸有限公司时间:2018-10-19

  每次银行发来短信心里都会咯噔一下,宝宝的奖金是多了,还是少了?旁边的小伙伴,他的奖金多少?我该拿你怎么办,绩效考核。周科长是全厂区第一个因没及时回复消息被扣500绩效的人,痛定思过后意识到一个油田用防爆手机的重要性。

  采油厂领导班子推行“工作大表上墙制”,使得每个科室、甚至每位员工工作计划细化到每月、每周、每天。周科长在规划过程中重心偏移到了最终的时间节点,没想到在后几周的工作过程中,因考虑不周全而意图加班赶点完成计划任务,却功亏一篑,最终因月度工作完成率低而成为第一个当月积分考核做除法的人。

  经过上次的严重教训后,蔡科长当天组织科室全体员工进行绩效考核工作会议,痛定思痛,认真分析改进本次除二的真正原因,建立安全环保科工作QQ群,规定每日8点至8点半,上报当日工作计划,下午班组会议前量化说明工作具体完成情况及未完成原因,在科室内部形成一种自我改进、互相监督的机制。

  工作计划群起初经常有科室员工因工作“繁忙”遗忘或逾期上报,毕竟安全环保工作人员很多都需要直面现场,手机等通讯工具需要隔离,这样的理由似乎充分且客观。

  主动督办作业区等一线科室所需的油田用防爆手机、平板等防爆电子设备的下发。至此,客观理由已被克服,即使是在生产现场,一到规定的时间节点,科室员工均不由自主地拿起身边的防爆通讯设备进行日结工作计划任务的上报。

  油田用防爆手机的出现极大的改观了通信的安全,能够在第一时间将信息给总调度。

  为了保证工人的安全生产,防爆手机的配置工作就成为重中之中。

  再次基础上,要加强一线工人的安全教育,扩大教育面,提高安全生产教育的广度和深度,并杜绝违章行为;要继续保持安全生产高压势态,对事故和检查到的安全隐患继续采取“零容忍”和“重处罚”的手段,坚决遏制事故高发势头。同时,石油企业还要加强相关法律法规的学习,加强信息化的监管手段,加大警示教育的力度,严防重大危险源,防止悲剧的发生。

  厂领导在9月份绩效考核会上宣布奖励1000元,位列前席的周科长按捺心中喜悦,嘴角却不由自主地溢出微笑。